Skip to content
All programs
Master
German

Personalpsychologie und Human Resource Management (M.A.)

SRH Fernhochschule Riedlingen

Duration

4 semesters

Language

German

Tuition

407.33 EUR/semester

Deadline

See university

About this program

Der Master-Studiengang Personalpsychologie & Human Resource Management befähigt Sie das Personalmanagement in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und somit nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie gestalten das Human Resource Management in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert. Hierzu setzen Sie sich mit allen für den gesamten Bereich des Personalwesens relevanten Teilbereichen der Psychologie sowie angrenzenden betriebswirtschaftlichen Fächern auseinander. Im Mittelpunkt stehen dabei das Erleben und Verhalten bei Mitarbeitenden im Kontext von Personalfragen sowie die wissenschaftlich fundierte, erfolgreiche Bewältigung der Komplexität von Führungsaufgaben in Bereichen wie Eignungsdiagnostik und Personalauswahl, Personal- und Managemententwicklung, Personalplanung oder Führung und Motivation. Mit Ihrer interdisziplinären Betrachtungsweise planen Sie personalbezogene Prozesse auf individueller, gruppenbezogener, organisationaler und organisationsübergreifender Ebene wissenschaftlich fundiert, setzen diese um und bewerten diese anschließend. Sie erlernen wissenschaftliche Grundlagen wie empirische Forschung und qualitative Datenerhebung und -analyse.

Study mode

Full-time

ECTS

120 ECTS

Campus

Riedlingen

Specializations

Leiter:in einer Personalabteilung
Personalrecruiting
Retention Management
Personal- und Organisationsentwickler:in
Strategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte
Gestaltet Weiterbildungs- und Entwicklungskonzepte
Verantwortlich für die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Führt das gesamte Personalressort eines Unternehmens
Begleitet und steuert Veränderungsprozesse in Organisationen
Analysiert Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit in Unternehmen
Übernimmt Führungsverantwortung für spezialisierte HR-Teams
Gestaltet werteorientierte Arbeitskulturen
Entwickelt Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Entwickelt langfristige Personalstrategien

Career paths

Leiter:in einer Personalabteilung
Personalrecruiting
Retention Management
Personal- und Organisationsentwickler:in
Strategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte
Gestaltet Weiterbildungs- und Entwicklungskonzepte
Verantwortlich für die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Führt das gesamte Personalressort eines Unternehmens
Begleitet und steuert Veränderungsprozesse in Organisationen
Analysiert Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit in Unternehmen
Übernimmt Führungsverantwortung für spezialisierte HR-Teams
Gestaltet werteorientierte Arbeitskulturen
Entwickelt Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Entwickelt langfristige Personalstrategien
Unternehmen
Organisationen
Beratungen

Program details

  • Thesis required

Required documents

General requirements for Master programs in Germany. Program-specific requirements are shown once you start a journey for this program.

  • Certified copy of Bachelor's degree certificate
  • Certified translation of Bachelor's degree certificate
  • Certified transcript of records (all semesters)
  • Valid passport (photo page copy)
  • Tabular curriculum vitae (CV)

Academic requirements

Recognized prior bachelor's degree

A completed bachelor's (or equivalent) that the university recognizes for master's admission. Check anabin and the specific program. Dreemli does not issue denklik or admission decisions. Recognition is decided by anabin, uni-assist, and/or the university.

Frequently asked questions

Static answers for the most common questions about applying to this program.

Country & application steps

Step by step, from choosing a federal state to your residence permit in Germany.

We use cookies to keep you signed in and to understand how the platform is used. Read our

Cookie settings