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Yüksek Lisans
Almanca

Personalpsychologie und Human Resource Management (M.A.)

SRH Fernhochschule Riedlingen

Süre

4 dönem

Dil

Almanca

Öğrenim Ücreti

407.33 EUR/dönem

Son Tarih

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Bu program hakkında

Der Master-Studiengang Personalpsychologie & Human Resource Management befähigt Sie das Personalmanagement in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und somit nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie gestalten das Human Resource Management in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert. Hierzu setzen Sie sich mit allen für den gesamten Bereich des Personalwesens relevanten Teilbereichen der Psychologie sowie angrenzenden betriebswirtschaftlichen Fächern auseinander. Im Mittelpunkt stehen dabei das Erleben und Verhalten bei Mitarbeitenden im Kontext von Personalfragen sowie die wissenschaftlich fundierte, erfolgreiche Bewältigung der Komplexität von Führungsaufgaben in Bereichen wie Eignungsdiagnostik und Personalauswahl, Personal- und Managemententwicklung, Personalplanung oder Führung und Motivation. Mit Ihrer interdisziplinären Betrachtungsweise planen Sie personalbezogene Prozesse auf individueller, gruppenbezogener, organisationaler und organisationsübergreifender Ebene wissenschaftlich fundiert, setzen diese um und bewerten diese anschließend. Sie erlernen wissenschaftliche Grundlagen wie empirische Forschung und qualitative Datenerhebung und -analyse.

Eğitim şekli

Tam zamanlı

ECTS

120 ECTS

Kampüs

Riedlingen

Uzmanlık alanları

Leiter:in einer Personalabteilung
Personalrecruiting
Retention Management
Personal- und Organisationsentwickler:in
Strategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte
Gestaltet Weiterbildungs- und Entwicklungskonzepte
Verantwortlich für die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Führt das gesamte Personalressort eines Unternehmens
Begleitet und steuert Veränderungsprozesse in Organisationen
Analysiert Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit in Unternehmen
Übernimmt Führungsverantwortung für spezialisierte HR-Teams
Gestaltet werteorientierte Arbeitskulturen
Entwickelt Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Entwickelt langfristige Personalstrategien

Kariyer yolları

Leiter:in einer Personalabteilung
Personalrecruiting
Retention Management
Personal- und Organisationsentwickler:in
Strategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte
Gestaltet Weiterbildungs- und Entwicklungskonzepte
Verantwortlich für die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Führt das gesamte Personalressort eines Unternehmens
Begleitet und steuert Veränderungsprozesse in Organisationen
Analysiert Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit in Unternehmen
Übernimmt Führungsverantwortung für spezialisierte HR-Teams
Gestaltet werteorientierte Arbeitskulturen
Entwickelt Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Entwickelt langfristige Personalstrategien
Unternehmen
Organisationen
Beratungen

Program özellikleri

  • Tez zorunlu

Gerekli belgeler

Almanya'daki Yüksek Lisans programları için genel gereklilikler. Bu program için bir yolculuk başlattığınızda programa özel gereklilikler gösterilir.

  • Lisans diplomasının onaylı sureti
  • Lisans diplomasının onaylı tercümesi
  • Onaylı transkript (tüm dönemler)
  • Geçerli pasaport (fotoğraflı sayfanın kopyası)
  • Tablo biçiminde özgeçmiş (CV)

Akademik gereklilikler

Tanınan önceki lisans derecesi

Üniversitenin yüksek lisans kabulü için tanıdığı, tamamlanmış bir lisans (ya da eşdeğeri) derecesi. anabin'i ve ilgili programı kontrol edin. Dreemli denklik ya da kabul kararı vermez. Tanınma kararını anabin, uni-assist ve/veya üniversite verir.

Sıkça sorulan sorular

Bu programa başvururken en çok sorulan sorulara kısa yanıtlar.

Ülke ve başvuru adımları

Eyalet seçiminden Almanya'daki oturum iznine kadar adım adım.

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