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Master
German

Master of Science Human Resource Management

Anhalt University of Applied Sciences

Duration

4 semesters

Language

German

Tuition

96.00 EUR/semester

Deadline

See university

About this program

Das Masterstudium vermittelt umfangreiche praktische und theoretische Kompetenzen auf dem Gebiet Human Resource Management. Nach dem erfolgreichen Abschluss sind die Absolventen dazu in der Fähigkeit, wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse berufsfeldspezifisch anzuwenden und fachübergreifend Probleme zu lösen. An der Hochschule Anhalt liegt der Fokus auf den wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Auf der Basis eines einheitlichen wissenschaftlichen Konzepts sollen sich die Studierenden an Komplexitätsbewältigung orientierte Denk- und Verhaltensweisen aneignen, die einen wirkungsvollen Umgang mit vielschichtigen Aufgabenstellungen gewährleisten. Basierend auf diesem Wissen entwickeln sie Entscheidungsfreude, denn sie erkennen und bewerten Handlungsalternativen. Mit diesem theoretischen Rüstzeug ausgestattet, können erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen ihre anspruchsvollen beruflichen Aufgaben in einer immer komplexer werdenden Gesellschaft erfüllen. Die vermittelten Kompetenzen zielen auf einen Berufseinstieg in mittleren Managementpositionen und gehobenen Fachpositionen im Bereich Personalmanagement von Unternehmen unterschiedlicher Branchen oder in Personalberatungsunternehmen ab. Zudem besteht die Möglichkeit einer Promotion. Die Studierenden erarbeiten sich fundiertes Wissen auf sämtlichen personalpolitischen Handlungsfeldern. In weiteren Modulen werden übergreifende Fachkompetenzen vermittelt (Leadership, Organisationsentwicklung, Strategisches Human Resource Management, Vergütungsmanagement). Weitere spätere potenzielle Einsatzmöglichkeiten liegen im unternehmerischen Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Personalrecruiting.

Study mode

Full-time

ECTS

120 ECTS

Campus

Bernburg

English-taught

0%

Specializations

Compensation & Benefits
Managerial Leadership
Organisationsentwicklung
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
Komplexitätsbewältigung
Leadership
Organisationsentwicklung
Strategisches Human Resource Management
Vergütungsmanagement

Career paths

Unternehmensführung / Management
Human Resource Management
Personalberatungsunternehmen
unternehmerisches Personalmanagement
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalrecruiting
Personalbetreuung
Talent Management
Employee Relations
Personalrisikomanagement
Unternehmen verschiedener Branchen
Beratungsgesellschaften
Kommunen
Behörden
Wirtschaftsunternehmen

Program details

  • Thesis required
  • PhD track possible

Official documents

Required documents

General requirements for Master programs in Germany. Program-specific requirements are shown once you start a journey for this program.

  • Certified copy of Bachelor's degree certificate
  • Certified translation of Bachelor's degree certificate
  • Certified transcript of records (all semesters)
  • Valid passport (photo page copy)
  • Tabular curriculum vitae (CV)

Academic requirements

Recognized prior bachelor's degree

A completed bachelor's (or equivalent) that the university recognizes for master's admission. Check anabin and the specific program. Dreemli does not issue denklik or admission decisions. Recognition is decided by anabin, uni-assist, and/or the university.

Frequently asked questions

Static answers for the most common questions about applying to this program.

Country & application steps

Step by step, from choosing a federal state to your residence permit in Germany.

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