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Master
Deutsch

Master of Science Human Resource Management

Anhalt University of Applied Sciences

Dauer

4 Semester

Sprache

Deutsch

Studiengebühren

96.00 EUR/Semester

Frist

Siehe Universität

Über diesen Studiengang

Das Masterstudium vermittelt umfangreiche praktische und theoretische Kompetenzen auf dem Gebiet Human Resource Management. Nach dem erfolgreichen Abschluss sind die Absolventen dazu in der Fähigkeit, wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse berufsfeldspezifisch anzuwenden und fachübergreifend Probleme zu lösen. An der Hochschule Anhalt liegt der Fokus auf den wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Auf der Basis eines einheitlichen wissenschaftlichen Konzepts sollen sich die Studierenden an Komplexitätsbewältigung orientierte Denk- und Verhaltensweisen aneignen, die einen wirkungsvollen Umgang mit vielschichtigen Aufgabenstellungen gewährleisten. Basierend auf diesem Wissen entwickeln sie Entscheidungsfreude, denn sie erkennen und bewerten Handlungsalternativen. Mit diesem theoretischen Rüstzeug ausgestattet, können erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen ihre anspruchsvollen beruflichen Aufgaben in einer immer komplexer werdenden Gesellschaft erfüllen. Die vermittelten Kompetenzen zielen auf einen Berufseinstieg in mittleren Managementpositionen und gehobenen Fachpositionen im Bereich Personalmanagement von Unternehmen unterschiedlicher Branchen oder in Personalberatungsunternehmen ab. Zudem besteht die Möglichkeit einer Promotion. Die Studierenden erarbeiten sich fundiertes Wissen auf sämtlichen personalpolitischen Handlungsfeldern. In weiteren Modulen werden übergreifende Fachkompetenzen vermittelt (Leadership, Organisationsentwicklung, Strategisches Human Resource Management, Vergütungsmanagement). Weitere spätere potenzielle Einsatzmöglichkeiten liegen im unternehmerischen Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Personalrecruiting.

Studienform

Vollzeit

ECTS

120 ECTS

Campus

Bernburg

Anteil auf Englisch

0%

Schwerpunkte

Compensation & Benefits
Managerial Leadership
Organisationsentwicklung
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
Komplexitätsbewältigung
Leadership
Organisationsentwicklung
Strategisches Human Resource Management
Vergütungsmanagement

Karrierewege

Unternehmensführung / Management
Human Resource Management
Personalberatungsunternehmen
unternehmerisches Personalmanagement
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalrecruiting
Personalbetreuung
Talent Management
Employee Relations
Personalrisikomanagement
Unternehmen verschiedener Branchen
Beratungsgesellschaften
Kommunen
Behörden
Wirtschaftsunternehmen

Studiengangdetails

  • Abschlussarbeit erforderlich
  • Promotion möglich

Offizielle Dokumente

Benötigte Dokumente

Allgemeine Anforderungen für Master Studiengänge in Deutschland. Studiengangsspezifische Anforderungen werden angezeigt, sobald Sie eine Reise für diesen Studiengang beginnen.

  • Beglaubigte Kopie der Bachelorurkunde
  • Beglaubigte Übersetzung der Bachelorurkunde
  • Beglaubigtes Transcript of Records (alle Semester)
  • Gültiger Reisepass (Kopie der Passbildseite)
  • Tabellarischer Lebenslauf

Akademische Anforderungen

Anerkannter vorheriger Bachelorabschluss

Ein abgeschlossener Bachelor (oder gleichwertiger Abschluss), den die Hochschule für die Masterzulassung anerkennt. Prüfen Sie anabin und den konkreten Studiengang. Dreemli trifft keine Anerkennungs- oder Zulassungsentscheidungen. Über die Anerkennung entscheiden anabin, uni-assist und/oder die Hochschule.

Häufig gestellte Fragen

Kurze Antworten auf die häufigsten Fragen zur Bewerbung für dieses Programm.

Land & Bewerbungsschritte

Schritt für Schritt von der Bundeslandwahl bis zum Aufenthaltstitel.

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